Bewerbungsprozess

Transparenz ist uns wichtig – auch im Bewerbungsprozess.

Wir erklären Ihnen die einzelnen Schritte.

Im Verlauf des Bewerbungsprozesses lernen wir uns immer besser kennen und können so herausfinden, ob wir zusammenpassen.

1. Einreichen der Bewerbung

Sie erhalten von uns per E-Mail eine Bestätigung.

2. Sichtung des Dossiers

Wir prüfen Ihr Bewerbungsdossier und vergleichen dieses mit den Anforderungen der Stelle.

Sie erhalten von uns in der Regel innert 10 Arbeitstagen eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung.

3. Einladung zum ersten Gespräch

Ihr Dossier gefällt uns: Wir laden Sie zu einem telefonischen oder persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

An diesem Termin lernen Sie Ihren künftigen Vorgesetzten kennen.

Wir möchten mehr über Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Interessen erfahren und beantworten Ihre Fragen.

4. Transaktionsanalyse

Sie als Persönlichkeit sind uns sehr wichtig.

Deshalb durchlaufen alle Kandidaten beim ersten Bewerbungsgespräch vor Ort eine Transaktionsanalyse.

Während 15 Minuten füllen Sie einen Fragebogen aus.

Wir stellen sicher, dass Sie als Person zu der offenen Position passen.

5. Einladung zum zweiten Gespräch

Wenn Sie und wir an einer Fortführung des Prozesses interessiert sind, findet meistens ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Wir definieren die weiteren Schritte und ihre Aufgabengebiete.

6. Vertragsangebot

Herzliche Gratulation, Sie haben uns von sich überzeugt!

Wir bereiten den Arbeitsvertrag vor und freuen uns, Sie bald bei uns im Team zu begrüssen.

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